昌寧縣2025年事業單位校園公開招聘緊缺專業技術人員公告

根據《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等有關規定，結合全縣產業發展緊缺性專業人才需求實際，經研究，決定校園公開招聘緊缺專業技術人員3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

6.截止報名當天，機關、事業單位在職在編博士研究生不滿服務期的；

機關、事業單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規定。對不符合我市服務期規定的機關、事業單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規定：鄉鎮（街道）的新錄用人員在鄉鎮（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規規定不得報考的其他情形。

三、招聘范圍和對象

2023年-2025年碩士研究生及以上未就業畢業生，獲碩士及以上學位，年齡35周歲及以下。博士研究生不再限定畢業年限及未就業，年齡放寬至40周歲及以下。

報名考生須承諾在招聘單位最低服務年限5年。

年齡計算截止報名當天。

四、招聘人數及崗位

本次校園公開招聘共計劃招聘3名，其中：昌寧縣獸醫和動物衛生服務中心1名，昌寧縣茶葉產業發展中心1名，昌寧縣翁堵鎮綜合保障和技術服務中心1名。具體招聘崗位及條件詳見《昌寧縣2025年事業單位校園公開招聘緊缺專業技術人員崗位表》（附件1）。

五、招聘程序

按照發布公告、報名、資格審查、確定面試人員、面試、簽訂招聘協議、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）發布公告

2025年3月5日在昌寧縣人民政府門戶網站昌寧縣人力資源和社會保障局網頁發布招聘公告，并在昌寧發布、茶鄉招聘微信公眾號進行轉載。

（二）報名方式、時間、地點及注意事項

1.報名方式

本次報名采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行。

2.報名時間及地點

（1）網絡報名：自公告發布之日起至2025年3月18日上午12:00截止。報名人員需將《昌寧縣2025年事業單位校園公開招聘緊缺專業技術人員報名表》（附件2）及其他相關材料原件掃描成PDF版文件，打包并按“姓名+招聘單位+招聘崗位+畢業院校+聯系電話”，按照報考崗位發送至招聘單位指定的工作郵箱（郵箱詳見附件1）。特別提醒：若郵件未注明姓名、報考崗位及聯系方式的視為無效簡歷；未在規定時間內報名或提交的報名材料不符合要求的，報名無效，不能參加后續招聘環節。

（2）現場報名時間：2025年3月18日（星期二），上午9:00-12:00。

報名地點：云南農業大學西校區云農眾創空間招聘大廳（云南省昆明市盤龍區灃源路452號）。

3.報名注意事項

（1）應聘人員報名時應提供以下材料：《昌寧縣2025年事業單位校園公開招聘緊缺專業技術人員報名表》（附件2）、本人身份證、畢業證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均需教育部認定）、《高校畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業（執業）資格證書、科研成果證明，以上材料需準備復印件1份（2025年應屆畢業生畢業證、學位證可到資格復核時提供）。

（2）每位應聘人員同一招聘單位只能報考一個崗位。

（3）本次招聘采取網絡報名和現場報名方式報名，不接受來信、來電等其他方式報名。

（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消本次應聘資格。材料提供不充分所產生的后果由應聘人員自行承擔。

（三）資格審查

由招聘單位主管部門和用人單位負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環節發現資格條件不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員

根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名資料等情況，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員（根據綜合評價量化評分擇優確定），達不到比例的，經招聘工作領導小組批準后按實際報名人數進行面試。擇優確定面試人員主要參考依據包括：

擇優確定面試人員時，主要參考依據如下：

1.符合相應的招聘條件和范圍；

2.查閱相關資料：（1）學習成績；（2）學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）；（3）學歷層次；（4）院校層次；（5）計算機等級；（6）普通話水平；（7）外語水平；（8）與報考崗位相關的職業（執業）資格證書；（9）科研成果證明。

在確定面試人員環節，因報考人員自愿放棄面試資格，導致面試比例不足的，在同崗位資格審核合格的考生中擇優遞補面試人員進行面試。

（五）面試

1.面試時間、地點：面試時間和地點另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

2.面試方式：面試在監督人員的監督下，采用結構化面試方式進行，面試時間15分鐘。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力等，同一崗位使用同一套試題。面試成績滿分100分，75分及以上為合格。

3.面試成績計算：面試由考官現場量化打分，5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余3位面試考官平均分，面試成績保留兩位小數，面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（六）確定簽約對象

在面試成績合格以上人員中，按照崗位招聘人數與招聘對象1:1的比例依面試成績由高分到低分依次確定簽約對象。由昌寧縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門以及用人單位與被簽約對象現場簽訂招聘協議書。

（七）資格復審

由招聘單位（主管部門）負責，具體時間另行通知。簽約對象須于2025年7月30日前將個人學籍檔案投遞至昌寧縣公共就業和人才服務中心（地址：昌寧縣福惠路29號，聯系電話：0875-7130908），由本人自帶《昌寧縣2025年事業單位校園公開招聘緊缺專業技術人員招聘協議書》、身份證、畢業證、學位證等相關材料原件及復印件到招聘單位（主管部門）報到，參加相關部門組織的資格復審（具體時間另行通知）。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

（八）體檢

由招聘單位（主管部門）負責，具體時間另行通知。體檢費用由體檢對象自理。體檢在具有體檢資質的醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛健委核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并按規定復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察

由招聘單位（主管部門）負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示

經招聘單位主管部門和招聘單位審核后，由昌寧縣人力資源和社會保障局負責在昌寧縣人民政府門戶網站昌寧縣人力資源和社會保障局網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結果。

（十一）聘用

公示無異議的，由昌寧縣人力資源和社會保障局報保山市人力資源和社會保障局批準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業單位編制內專業技術人員，將按照事業單位人事管理相關規定實行試用期制度。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

八、聯系方式

昌寧縣農業農村局聯系人及電話：

楊老師：0875-7120848，13987053147（工作電話）

昌寧縣茶葉產業發展中心聯系人及電話：

禹老師：0875-7130312，13577564667（工作電話）

昌寧縣翁堵鎮人民政府聯系人及電話：

張老師：0875-7874225，15025080294（工作電話）

昌寧縣人力資源和社會保障局聯系人及電話:

字老師：0875-7131399

中共昌寧縣紀委昌寧縣監委監督舉報電話：0875-7131697

未盡事宜由昌寧縣農業農村局、昌寧縣茶葉產業發展中心、昌寧縣翁堵鎮人民政府、昌寧縣人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。

附件：1.昌寧縣2025年事業單位校園公開招聘緊缺專業技術人員崗位表

2.昌寧縣2025年事業單位校園公開招聘緊缺專業技術人員報名表

昌寧縣人力資源和社會保障局

昌寧縣農業農村局

昌寧縣茶葉產業發展中心

昌寧縣翁堵鎮人民政府

2025年3月5日

附件【附件1：昌寧縣2025年事業單位校園公開招聘緊缺專業技術人員崗位表.docx】

附件【附件2：昌寧縣2025年事業單位校園公開招聘緊缺專業技術人員報名表.doc】