施甸縣衛健系統所屬事業單位

2025年第二批次校園公開招聘緊缺專業衛生技術人員公告

根據《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）精神，為加強全縣衛健系統所屬事業單位專業技術人員隊伍建設，經研究，決定開展2025年第二批次校園公開招聘緊缺專業衛生技術人員1名，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘單位及崗位

施甸縣中醫醫院中醫臨床崗招聘事業編制人員1人。

三、招聘對象

（一）符合崗位要求的2023年-2025年畢業的碩士研究生及以上未就業畢業生，獲碩士及以上學位。

（二）博士研究生不再限定2023年—2025年未就業畢業生。

（三）符合崗位要求的年齡條件，年齡計算截止報名當天。

備注：1.“未就業畢業生”指不屬于機關、事業單位在職在編工作人員和國有企業正式職工，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。2.機關、事業單位在職在編和國有企業正式職工中的博士研究生報考需征得所在單位同意。3.報考人員對所學專業是否符合崗位專業要求不清楚的，可以聯系招聘單位確認報名資格。

四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

5.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員；

6.截止報名當天，機關、事業單位在職在編博士研究生不滿服務期的；機關、事業單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考我市事業單位校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規定。對不符合我市服務期規定的機關、事業單位在職在編博士研究生報考人員資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規定：鄉鎮（街道）的新錄用人員在鄉鎮（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規規定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發布公告

2025年4月16日在施甸縣人民政府門戶網站施甸縣人力資源和社會保障局網頁、施甸縣衛生健康局網頁發布招聘公告，在施甸縣人力資源和社會保障局及施甸縣衛生健康局微信公眾號進行轉載。

（二）報名時間、地點及注意事項

本次招聘采用網絡報名的方式。

報名時間：自公告發布之日起至2025年4月25日16:00截止；

報名所需材料：

（1）《施甸縣衛健系統所屬事業單位2025年校園公開招聘緊缺專業衛生技術人員報名表》；

（2）《高校畢業生就業推薦表》；

（3）身份證、畢業證、學位證、學籍證明、普通招生計劃一本證明原件及復印件1份，國（境）外畢業生還需教育部國（境）外學歷學位認證書。

（4）學習成績登記表、學習活動經歷證明（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料。

（5）崗位要求的或與報考崗位相關的衛生專業技術資格證書等。

應聘人員將以上所需材料電子版轉換為PDF格式打包通過網絡發送至sdxwjjrsg@163.com。材料包命名格式：“姓名+報考崗位+聯系電話”

未按要求格式提交材料或材料提供不充分所產生的后果由應聘人員個人承擔。

每人只能報考一個崗位，報名人員應對提交的報名信息真實性負責，弄虛作假或不符合應聘條件者，一經查實取消應聘資格或聘用資格。

（三）資格審查：由施甸縣衛生健康局負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名時提交材料信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定（根據綜合評價量化評分擇優確定），進入面試人員達不到比例的，由招聘單位提出申請，經招聘工作領導小組批準后可按實際符合資格條件人數進行面試。

擇優確定面試人員的主要參考依據包括：

1.屬于招聘對象，且符合報考崗位規定的招聘條件；

2.查閱相關資料：（1）學習成績；（2）學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）；（3）學歷層次；（4）院校層次；（5）計算機等級；（6）普通話水平：（7）外語水平；（8）與報考崗位相關的職業資格證書；（9）表彰獎勵。

(五）面試：面試采用結構化面試方式進行，面試時間15分鐘。滿分100分，75分（含75分）以上為合格。如同一崗位應聘人員面試成績相同且有必要進行加試時，加試一題面試題，以加試成績高者確定為簽約對象。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。

（六）面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。

無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（七）簽訂就業協議書：面試成績75分及以上者，按同一崗位根據面試成績從高分到低分等額確定簽約對象；對確定為簽約對象的，由施甸縣人力資源和社會保障局、施甸縣衛生健康局、用人單位與被簽約對象簽訂就業協議書。簽約后，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

（八）資格復審：由施甸縣衛生健康局負責，具體時間另行通知。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

（九）體檢尿檢：由施甸縣衛生健康局負責，體檢費用由體檢對象自理。體檢在具有體檢資質的醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除國家衛生健康委核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并按規定復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由施甸縣衛生健康局負責，招聘單位具體組織實施。具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況�？疾旌细裾�，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：經施甸縣衛生健康局、人力資源和社會保障局審核后，擬招聘人員名單通過施甸縣人民政府門戶網站施甸縣人力資源和社會保障局網頁、施甸縣衛生健康局網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結果。

（十二）聘用：公示無異議的，經招聘工作領導小組審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。本次招聘的人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。

七、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位及施甸縣衛生健康局提出申請，經施甸縣人力資源和社會保障局批準，可按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

九、其他事項

（一）應聘者必須在規定時間內參加報名，確定為面試人員的按規定時間參加面試，不按時參加或無法聯系者按自動棄權處理。

（二）應聘者必須如實填寫各項表格，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試、體檢過程中出現舞弊的考生一律取消應聘資格。

（三）應聘者簽約后，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

（四）聘用人員按有關規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

未盡事宜由施甸縣衛生健康局、施甸縣人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。

咨詢電話：施甸縣衛健局人事股 0875-8127548

附件：1.《施甸縣衛健系統所屬事業單位2025年第二次校園公開招聘緊缺專業衛生技術人員崗位設置一覽表》

2.《施甸縣衛健系統所屬事業單位2025年第二批次校園公開招聘緊缺專業衛生技術人員報名表》

附件【附件1.施甸縣衛健系統所屬事業單位2025年第二次校園公開招聘緊缺專業衛生技術人員崗位設置一覽表.xls】

附件【附件2.施甸縣衛健系統所屬事業單位2025年第二批次校園公開招聘緊缺專業衛生技術人員報名表.xls】