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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、根據現有編制及業務發展需求,編制年度人員招聘計劃; 
        2、負責公司職員招聘規劃及執行; 
        3、建立和完善公司的招聘流程及招聘體系; 
        4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 
        5、建立校企合作項目; 
        任職要求
        1、本科學歷,人力資源相關專業優先 
        2、3-5年人力資源工作經驗,擅長招聘/培訓模塊工作;能獨立開展招聘項目:校園招聘;社會渠道招聘;校企合作等 
        3、性格陽光外向,有主見;學習能力強,溝通表達能力佳; 
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