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      區域經理 7-9K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        【工作職責】
        1、 完成轄區內門店的各項經營、管理指標;
        2、 定期巡店,監督、檢查所轄產品和服務各項標準及流程的執行情況。
        3、 及時發現、輔導并監督餐廳存在的問題,確定改善方法以及追蹤進度;
        4、 輔導餐廳分析餐廳的優弱勢,協助制定符合餐廳的短期、中期、長期目標,并追蹤執行;
        5、 執行新店開業流程,確保新店能順利開業以及營運順暢;
        6、 招募和面試餐廳人員;組織實施團隊建設,提高員工凝聚力與執行力;
        7、 確保管轄餐廳有足夠且合適的人力;
        8、 合理處理各類突發事件并及時報備;
        9、 完成部門經理交待的其他工作。
        任職要求
        【任職要求】
        1、3年以上品牌連鎖餐飲店店長工作經驗;
        2、具備較強的目標、組織、計劃、溝通、團隊管理及部屬訓練能力;
        3、熟練使用Office辦公軟件;
        4、學習能力、執行力、主動性、創新意識強;
        5、精通餐飲管理程序和標準,良好的職業素養。
        其它福利
        【薪資待遇】
        工作時間:08:30-12:00;13:30-18:00;
        大小周休。法定節假日放假;
        【福利】
        2、入職即可購買六險。
        3、團建:每月一次辦公室團建活動,年度團隊游活動。
        4、入職周年:入職滿周年有慶;顒印
        5、年假:入職滿周年享有5天帶薪休假。
        6、公司文化活動:春茗晚會、公司每年5月份周年慶晚會、中秋拓展及晚會、年會、jin牌店長榮耀晚宴。
        7、父母禮品:中秋月餅、春節禮包快遞到家(入職滿周年后享有)。
        8、辦公室月休:6天/月(周末單雙休)+法定節假日。
        9、健康證報銷:第二年辦理健康證費用享有公司報銷。
        10、住宿補貼200元、伙食費補貼400元。
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