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      運營總監 面議
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責描述:
        負責公司的人力資源規劃、組織能力提升管理;負責公司員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓開發管理;推進公司人力資源向國際化、專業化發展,提升公司人力資源效率。
         任職要求:
        (1)年齡要求:年齡 40 周歲以下,身體健康。
        (2)學歷學位:全日制大學本科及以上學歷,人力資源、企業管理類相關專業優先。同時具備國外知名高校教育背景或相關行業執業資格證者優先。
        (3)工作經歷:8 年以上外企、央企、大型國企、金融機構或其他大型企業人力資源管理相關工作經驗,3 年以上人力資源負責人工作經驗。經公司考察能力特別突出的候選人,可適當放寬年限限制。
        (4)外語水平:具備良好的英語聽說讀寫能力。
        (5)業務技能:熟悉各項勞動法律法規,熟悉人力資源各模塊工作,有較強部門及下屬管理能力。
        (6)能力素質:具備較強的語言表達能力、應變能力、創新能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感、敬業精神及職業化水平。
        薪酬:待遇面議。
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