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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:旅游/酒店
      • 注冊資金:
      • 員工人數:500—1000人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
        2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
        3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
        4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
        5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
        6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 
        7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
        任職要求:
        1、,大專以上學歷,人力資源專業優先
        2.具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
        3.具備較強的分析判斷能力;
        4.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
        5.具備良好的計劃以及安排能力;
        6.具備親和力和應變能力。
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