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      人力資源經理/主管 3-4.5K元/月

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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:計算機軟件,公關/市場推廣/會展,房地產/物業管理
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、制定公司人力資源的戰略規劃
        1)根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃并組織人員招聘;
        2)參與公司重大人事決策;
        3)定期組織收集員工想法和建議;
        4)定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
        5)建立人力資源公共關系管理體系,諸如政府關系、組織協作或聯盟建立等。

        二、督促公司人力資源戰略的執行
        1)根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
        2)負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。

        三、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制
        1)負責建立公司、子公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法;
        2)積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關部門;
        3)受理員工投訴,調查后落實相關部門解決;
        4)負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性。

        四、全面負責人力資源部門的工作
        1)組織制定公司年度人力資源需求計劃;
        2)組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
        3)組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
        4)負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;
        5)依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;
        6)負責處理各種與勞動合同相關的事宜。

        五、其他工作
        1)負責對公司部門工作的考核;
        2)負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
        3)代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。

        六、內部組織管理
        1)負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況;
        2)評價考核下屬員工工作完成狀況?刂撇块T預算的使用情況。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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