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      招聘主管 4.5-6K元/月
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
        2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
        3、尋找和開拓各類招聘渠道,建立網絡、現場、校園等招聘渠道;
        4、執行招聘、甄選、面試工作,并完成招聘指標;
        5、根據崗位面試緯度建立面試題庫和評估標準;
        6、定期編制面試分析報告;
        7、招聘數據的建立、更新與分析;
        8、招聘效果的跟蹤與評估;
        9、編制、修訂、完善招聘手冊等;
        10、與其他模塊的協調與溝通;
        11、臨時交辦的其他工作。

        任職資格:
        教育背景:
        人力資源、勞動經濟、心理學、管理學、工商管理等相關專業本科以上學歷。
        三年以上招聘工作經驗。
        技能技巧:
        1、熟悉國家相關法律法規;
        2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 
        3、人力資源管理理論基礎扎實;
        4、熟練使用相關辦公軟件,特別是Excel和PPT。
        態    度:
        1、思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;
        2、較強的學習能力和責任心,有一定抗壓力

        待遇:
        薪資:定薪+餐補
        福利:
        1、五險一金、帶薪年休假、帶薪病假及國家規定假期
        2、提供咖啡等飲品、飲料
        3、年度體檢及旅游度假活動
        4、商業意外保險
        5、五天工作制,周末雙休
        6、年終獎金=年底雙薪+年終花紅
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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