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      人事專員 4.5-6K元/月
      社會保險每周雙休...

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      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        如果你會撩得動硬漢,也推得動軟妹;
        如果你想得出創意,也做得出文案;
        練就一雙火眼金睛的你就可以直接跳過下面的“廢話”投遞簡歷啦~
        【崗位職責】
        1.協助制定公司招聘策略,制定年度招聘計劃,確保公司發展的人才的供給;
        2.開發并運用公司人才評價工具,保證招募到崗的人才符合公司發展的需要;
        3.建立人才招聘和面試甄選的制度和流程,組織人才招聘工作,對招聘環節進行把控,提高招聘工作效率和人才的及時到崗率;
        4.了解招聘渠道信息,開拓新招聘渠道,保證招聘渠道的有效性和經濟性;
        5.負責員工試用期面談,分析掌握公司人員流動的規律和原因,制定人員晉升、輪崗、補充和裁減計劃,保持公司合理健康的人員結構;
        6.建立并維護公司人才庫,確保人才儲備滿足公司需要;
        7.協助主管進行培訓、績效等人事相關工作。
        【任職資格】
        1.本科或以上學歷,有2年以上招聘經驗,能力突出的可放寬要求;
        2.具有獨立承擔招聘工作和成功招錄中**人才的經歷,有互聯網行業招聘經驗的優先考慮;
        3.熟悉國家相關勞動及人事法律法規;
        4.熟練操作Office所有應用軟件,其中精通Word、Excel、PPT;
        5.具備很強的綜合管理和服務意識,工作積極主動,能夠承受較大工作壓力。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
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      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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