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      • 6年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:旅游/酒店
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作內容:
        1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
        2、 組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
        3、 組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。
        4、 進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
        5、 負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
        6、 負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
        7、 負責組織實施績效考核,統計考核結果。
        職位要求:
        1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
        2、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
        3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
        4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
        5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
        6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
        7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
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