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      • 5年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:大型設備/機電設備/重工業,生產/制造業
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1. 負責行政工作,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發現問題及時解決和匯報;
        2. 負責人員招聘、培訓、轉正、離職、升職等手續;建立、維護人事檔案;
        3.負責公司資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護管理;
        4.負責制定部門工作發展規劃、計劃與預算方案;
        5. 負責辦理公司所需各項證照;
        6.組織員工活動、市場類活動及各類會議;
        7.組織好來客接待和相關的外聯工作,協調公司內部人事等工作;
        8.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
        9.積極維護良好的企業文化氛圍,起積極主導作用;
        10.配合領導完成相關的工作內容,同時完成上級交待的其它工作。

        任職要求:
        1、大專以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業;
        2、兩年以上的人事行政或招聘培訓相關工作經驗;
        3、意識、責任心、忠誠、團隊合作;
        4、具有較強的溝通能力,思路清晰,考慮問題細致;
        5、做事有條理,學習能力較強,有親和力;
        **的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;
        7、熟練操作使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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