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      銷售部部長 6-8K元/月
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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理,批發/零售,計算機軟件
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1市場拓展
         2)在總經辦的工作部署下,制定本區域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各區域經理,并帶領下屬工作和定期評估;
         3)不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡,下達到既定銷售目標;
         4)親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統,并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統,持續推動所轄市場發展;
         5)勇于探索和創新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。
         2組織建設
         1)根據市場需要,建立并不斷完善、調整本區域區域經理及業務員隊伍,并指導下屬建立當地銷售隊伍;
         2)努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率,并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平;
         3)在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成既定的目標,并努力提高本區域組織結構的凝聚力;
         4)根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;
         5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

        三、渠道開發方面
         1、在銷售部長指導下制定區域開發目標及行動計劃
         2、覆蓋拜訪目標新市場,完成新售點開拓目標
         3、保障新售點的質量符合公司相關標準要求

         四、市場、招商方面
         4、提供市場調查報告
         5、提供市場招商方式建議,參與招商方案的策劃
         6、各類招商活動的實施
         7、提供區域市場營銷參考策略
         
        五、具體業務方面
         8、現場拜訪區域各售點,檢查售點營業狀況,評估售點營業績效
         9、按照公司標準指導和落實售點改善店面裝修形象
         10、指導和落實售點改善店內陳設及貨品陳列
         11、指導和落實售點改善貨品進銷存管理
         12、區域售點的銷售目標管理與分析
         13、建立良好的區域客戶關系,保持親善的態度,樹立公司專業形象
         14、售點營業員銷售技能及服務規范的培訓指導
         15、指導導和監督區域售點的促宣活動執行情況
         16、協助區域客戶策劃和落實售點各類促宣活動
         17、積極了解并獲得競爭對手的各種信息,及時向上級領導反饋并提出建議
         18、負責區域各種推廣方案的制定
        六、業務流程
        1、負責編制年、季、月度銷售目標、計劃,并按時提交給總經理。
        2、根據市場需求及時調整銷售策略,不斷拓寬業務渠道,建立完善的業務網絡,擴大市場的覆蓋面與提高市場占有率; 
        3、根據公司長期發展經營目標,針對客戶特性制訂相應可行的銷售方案。
        4、負責跟進目標計劃的實施,合理下達銷售方案,并認真抓好落實,做到周有布置,月有檢查,年有總結。
        5、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;
        6、協助上級領導部門管理、協調市場,跟蹤并監察各項市場營銷計劃的執行;協助公司對產品市場進行調研活動。
        7、負責市場調查及預測工作的實施,認真聽取本部門業務人員的匯報,及時進行分析,作出戰略性調整,制訂應對準備策略。
        8、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及營銷進行整合,并提出相關措施;
        9、了解行業動態和競爭對手發展變化,不斷改善銷售策略,成為具有競爭力的供應商。
        10、負責收集產品信息,不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息。
        11、負責做好交易往來客戶名簿及競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施。
        12、要掌握客戶的資信狀況,防止出現呆賬和死賬;對任何原因產生的超賬期或呆賬、死賬都應承擔相對責任。    
        13、按計劃完成每月任務定額,監控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成。
        14、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發展。
        15、負責加強完善分銷商合同,監控各類合約的簽訂、建檔工作。
        16、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施。
        17、負責營銷實績的管理,以及所屬人員的考核考評工作的實施;并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔。
        18、負責協助制訂本部門相關管理制度,推行企業文化管理體制,提升全體業務人員的專業素質水平。
        19、負責對大中型客戶的溝通與管理,做好服務跟蹤。
        20、參與或主持相關的工作會議。
        21、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀。
        22、完成上級領導下達的其它臨時工作任務。
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