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      運營管理 面議
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      • 6年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:醫療/護理/美容/美發
      • 員工人數:100—200人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、任職資格:
        (一)學歷:本科及以上學歷;
        (二)專業:醫學、財務管理、計算機等相關專業;綜合能力**者,可不設專業限制;
        (三)職稱:無要求;
        (四)能力及相關經驗:無具體工作年限要求,但要求招聘人員有較強的學習能力,思維清晰,態度謙和,作風正直。
        二、崗位職責:
        (一)協助醫院明確發展方向及制定戰略規劃、推進戰略目標,完成相關資料收集和篩選;
        (二)協助推進醫院年度全面預算管理工作,協助完成醫院收入與業務指標的制定、過程跟進與分析評價工作;
        (三)運營報告系統(周報、月報)基礎數據采集、校準及初步匯總;
        (四)協助推動運營相關專項分析與推展任務,包括但不限于醫療設備效益評估與追蹤、臨床績效獎金分配方案調整、推動有效提升醫院邊際貢獻率之專案等;
        (五)協助醫保部,定期提供醫保次均費用測算所需數據;
        (六)協助醫保部,推動醫院單病種案件管理及臨床路徑工作;
        (七)協助醫保部,了解我院醫保費用年度結算情況,并根據政策變化情況進行影響評估;
        (八)協助采購部,定期維護藥品利潤情況等模組功能及數據;
        (九)例行轉發各科業務情況統計,協助科室了解經營訊息,做好日常的溝通與協助工作;
        (十)協助運營副院長與分管部門溝通往來之工作,促進醫院管理效能提升;
        (十一)完成領導交辦的其他工作。
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