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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、招聘渠道的管理與維護;
        2、篩選應聘簡歷,面試預約;
        3、人事政策和管理制度的執行和貫徹;
        4、負責員工信息庫及各類人事資料管理;
        5、負責公司員工考勤管理及工資核算;
        6、負責公司社保辦理;
        7、新員工崗前制度培訓;
        8、負責辦公用品及固定資產管理;
        9、企業文化活動組織協調及執行統籌;
        10、協助完成上級交辦的行政日常事務。

        任職資格:
        1、大專以上學歷,有人事、培訓相關工作經驗者優先考慮;
        2、熟悉人事版塊,能獨立完成招聘、工資核算、社保等具體工作;
        3、有較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
        4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
        5、熟練使用相關辦公軟件。
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