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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:旅游/酒店
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2008年5月8日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、組織結構及崗位管理
        1.負責制定與完善公司崗位管理體系與制度,并組織編制與完善崗位說明書,監控公司現有崗位設置的調整;
        2.負責或參與新建部門的崗位設置、人員編制和崗位說明書編制:
        3.核定公司年度人員需求計劃,確定各部門年度人員編制計劃。
        二、招聘任用管理
        1.組織制定招聘計劃和招聘方案:
        2.負責組織公司新進員工的統一招聘工作;
        3.負責關鍵崗位員下的講壇老家測評和培養。
        三、績效管理
        1.負責建立和完善員工績效管理體系,組織制定員工考核指標體系:
        2.組織員工績效考核的實施,并在實施中提供培訓與輔導;
        3.負責員工績效管理的結果統計分析及應用建議。
        四、培訓開發管理
        1.負責制定公司年度培訓計劃,組織實施年度培訓計劃;
        2.負責組織與本部門職能相關的企業內部培訓工作:
        3.指導、協助員工做好職業生涯規劃:
        五、員工關系管理
        1.負責員工的勞動合同的簽訂與管理:
        2.負責定期員工滿意度的調查或以其他方式員工交流,開發溝通渠道,負責員工離職面談和勞動爭議的協調。
        七、人事檔案管理
        1.負責制定和完善《人事檔案管理辦法》,收集、鑒別、分類、整理、 核對人事檔案資料:
        2.負責辦理員工入職、調動、高職手續及社保工作:
        3.負責向有關部門上報人事信息及統計資料。
        工資待遇4-8千,視能力而定。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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