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      • 8年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:汽車/摩托車
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、全面統籌規劃公司人力資源戰略,根據公司實際情況和發張規劃擬定公司人力資源計劃,制定和完善人力資源制度,提高公司的綜合管理水平
        2、協助招聘工作的開展及渠道的開發,維護(各部門,經理及以上員工),保證人才供給
        3、負責建立,修訂和完善公司招聘,培訓,薪酬,績效等各項人力資源制度及體系,并監督執行
        4、建立并實施公司人才階梯建設,人才方案設計及實施工作
        5、負責公司的薪酬制度的執行實施及人員薪資核算
        6、負責受理勞動爭議和員工投訴,降低勞動風險
        7、負責審核公司員工月度考勤,工資表,福利的管理工作,擬定人力成本預算,監督預算的執行情況
        任職資格
        1.大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經驗,1年以上人事主管或人事經理工作經驗。
        2.了解人力資源管理知識及相關法律法規。
        3.熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入業務一線,為各部門提供專業的人力資源解決方案及政策建議。
        4.具有**的溝通協調能力,資源統籌能力,數據分析能力,甄選鑒別能力,具備較強的抗壓能力,有較強的服務意識和團隊協作精神。
        上班時間:9:00-18:00
        公司福利;提供中餐補貼和話費補貼
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