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      • 9年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:交通/運輸/物流
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:2012年7月30日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、本部門物流管理工作計劃與經營費用預算、員工工資提成合理的制定、審批與實施工作;
        2、負責本部門員工管理與制定相關適合本部門的各項目操作標準流程、員工激勵制度、員工凝聚力管理、項目KPI考核標準、客戶維護管理工作;
        3、保證部門日常工作正常運轉,優化工作流程,提升工作效率;
        4、根據年度經營目標做出分項實施計劃,保證配送質量并挖崛客戶潛在配送資源,帶領團隊完成目標;
        5、修訂和完善部門管理制度;
        6、完成月度、季度、年度經營分析表,發現不足、及時調整策略;
        7、完成旺季生產配送的人員車輛組織、實施、質量配送和成本配送控制。
        任職要求:
        1、具有3年以上的物流管理經驗,物流管理專業優先;
        2、具有極強的敬業精神并具備良好的管理才能和行業管理理念,具有良好的溝通與談判能力;
        3、精力充沛,具有一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神;
           4、積極的工作態度,愿意在飛速發展的產業中工作,愿意承受高強度壓力;
        5、具備強烈的創業精神及開拓意識;
        6、具備調度能力,寫作功底;
        7、具備駕駛技能。
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