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      • 4年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:電子技術/半導體/集成電路,咨詢/顧問,金融/銀行
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、制定催收策略方案,主導執行逾期帳款催收工作,確保達成團隊業績目標; 
        2、完成公司下達的催收任務指標; 
        3、搭建及強化部門架構,推動團隊營運績效; 
        4、組織部門內部的催收工作相關培訓,協助公司完成相關培訓任務; 5、督導并提升部門工作效率,監察員工改善進度; 
        5、制定特殊不良客戶處置方案并在上報后落實實施;  
        6、相應的客戶服務管理工作;
        7、跨部門的溝通與協作,高效完成上級領導安排其他工作事項等。
        崗位要求:
        1、1年及以上催收團隊管理經驗或3年以上催收工作經驗;
        2、有帶領團隊的經驗,優良的帳款催收技巧及團隊業績提升能力; 3、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好,具出色的執行、推動力; 
        3、熟練操作辦公軟件,能夠熟練高效完成文案工作; 
        4、具有高度的責任心,積極面對和處理壓力,良好的溝通能力及談判技巧。
        福利待遇:
        1、無責底薪3000元起;
        2、五險、年終獎、生日禮金、結婚禮金、獎金、工齡獎、婚假、年假、法定假、年度業績獎、年終獎、激勵獎金、團隊獎、區域獎;高提成、多獎金,平均薪資10-20k/月;
        3、節、假、生日福利,團建,拓展,旅游;
        4、多元培訓,項目歷練;
        5、公開、透明、公平的晉升機制,完善的晉升渠道,廣闊的發展前景。
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