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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:娛樂休閑/餐飲/服務
      • 員工人數:50—100人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責所轄區域連鎖門店的營運管理;
        2、負責所轄區域門店人員的培訓和調配;
        3、對轄區內門店經營情況進行綜合分析,監管及教練門店經理提升門店營運績效;
        4、根據公司要求執行、規范門店人員日常管理流程;
        5、擬定實施促銷方案,并監督實施各項促銷活動,進行促銷活動效果評估;
        6、管理及控制門店各項費用,執行門店及人員管理制度;
        7、協調并完成新店開業事宜;

        任職要求:
        1、兩年以上門店督導管理經驗或五年以上店務管理經驗;
        2、熟悉門店操作流程、門店人員工作內容和心理變化,能獨立開展工作;
        3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與門店管理人員溝通;
        4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力;
        5、熟練操作辦公軟件;
        6、有大型連鎖餐飲的營運管理經驗優先。

        公司福利〉〉〉
        1.月休4天,滿1年享受帶薪年假;
        2.員工生日會;不定期團建、崗位培訓
        3.固定工資+全勤獎金+月度績效達標獎金+工齡獎+年終獎
        4.提供食宿

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