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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
        2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社;鶖瞪陥、調整、工商年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;
        3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
        4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;
        5、完成公司全員考勤匯總,管控員工考勤制度;
        6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
        7、負責公司行政人事管理制度的建立健全和貫徹落實;
        8、完成行政辦公用品臺賬匯總;
        9、完成上級領導交辦的其他任務。
        任職資格
        1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
        2、有責任心,男女不限;
        3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
        4、具有較強的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
        5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
        6、有汽車行業經驗。
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