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      招聘培訓主管 6-8K元/月
      每周雙休公費旅游公費培訓標準工時社會保險餐補朝九晚五包住宿班車接送...

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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理,生產/制造業
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        招聘培訓主管1人
        (一)崗位描述:
        1、根據公司招聘計劃的要求,選擇合適的招聘渠道發布招聘信息,并初步篩選面試合適的候選人給用人部門復試; 
        2、對復試合格人選辦理錄用審批手續并發錄用通知,將錄用人員相關信息通知相關部門做好新員工入職準備工作;
        3、負責建立公司各類人才數據庫,并進行合理管理和調配,尋找和發現公司需要的人才,并及時向相關部門推薦;
        4、負責定期收集并匯總各部門培訓需求信息;根據培訓需求提議公司的培訓計劃;
        5、負責根據公司制定的員工培訓計劃組織實施,并跟蹤培訓效果;與培訓機構建立聯系,及時了解培訓師資信息;
        6、負責實施公司企業文化的建設,通過組織培訓、拓展訓練、文體活動等形式加強團隊建設,通過公司公共平臺宣傳企業文化及經營理念;
        7、負責配合公司黨支部開展相關管理工作;通過日常人力工作交流與溝通,及時了解員工的思想動態;推動招聘培訓相關管理制度的優化,工作中發現問題及時反饋;
        (二)任職資格
        1、,大專及以上學歷;人力資源、心理學專業或企業管理等相關專業;具備2年以上人事主管崗位經驗。
        2、了解人力資源六大模塊專業知識,具有招聘、培訓專業知識,了解公司所處行業業務運作知識。
        3、具備較強的溝通能力、計劃組織能力、創新能力、協調解決問題以及執行能力;熟練掌握OA辦公、Word、Excel、powerpoint等操作軟件。
        4、具有良好的職業操守,具有保密意識。
        5、持有三級或二級人力資源管理師證書優先。
        (三)薪酬:
        6000-8000/月
        (四)福利:
        1、雙休
        2、法定節假日跟隨國家規定
        3、購買五險
        4、話費補貼、餐補
        5、提供住宿
        6、免費旅游
        7、職稱、技能補貼、學歷補貼
        8、生日福利驚喜
        9、不定向**行為獎勵
        10、商學院人才孵化、系統化專業培訓
        11、外部深造培訓
        12、新人一對一成長跟蹤輔導
        13、日常團建
        通勤車每日往返(昆明——宜良)
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