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      • 6年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:旅游/酒店
      • 員工人數:100—200人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.根據現有編制及業務發展需求,推進招聘工作;
        2.進行簡歷篩選,初篩,邀請面試等,并跟蹤部門進行面試甄選及錄用等流程;
        3.拓展并完善各種渠道,深入挖掘,完善公司招聘體系;
        4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
        5.定期對招聘渠道及招聘情況進行分析及報告;
        任職資格:
        1.學歷:大專及以上學歷,人力資源,心理學相關專業優先;
        2.工作經驗:不限,若熟悉各種主流招聘渠道,或者有相關工作經驗可重點考慮;
        3.技能:有一定office辦公軟件使用能力;
        4.其他:有良好的團隊協作以及跨部門溝通能力。

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