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                            行政人事主管
                            
                            

                            
                            
                                3-5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
      工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅晉升快全勤獎有提成加班費包住宿...
      
                            
      
                                玉溪市新穎食品有限責任公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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      投遞簡歷
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
                        
                        
                        
                    
      
                    
      
		
                        
                    
	
      
                
      
            
      
            
      
                
      
                    
      
                        
      
                            
                            
      
                                
        
                                    
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                                            2天前
        
                                        
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                                            11年
        
                                        
        會員等級
        
                                    
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      • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
        • 
                                
      • 所屬行業：快速消費品(食品/飲料等)
        • 

                                
                                
      • 員工人數：100—200人
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      • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
        
                                        
                                        
                                    
        
                                
        • 
                            
      
                        
      

                        
      

                        
      
                        
      

                        
                        


                        
                    
      
                
      
                
      
                    
                    



                    
                    
      
                        
        
                            
      • 
                                
        
                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
        • 
                                            
          工作地點：紅塔區
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘人數：1人
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          性別要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
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          職位類型：全職
          
                                        
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          招聘部門：行政人事部
          
                                        
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        • 
                                            
          年齡要求：20歲以上-35歲以下
          
                                        
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          工作經驗：3年
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          學歷要求：大專以上
          
                                        
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          住宿情況：提供住宿
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        崗位職責：
        （一）人事工作
        1．負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序及規章制度；
        2．梳理公司各崗位的崗位職責說明書和績效考核表，并根據公司職位調整進行相應的變更，保證與公司的實際需求相符；
        3．制定公司績效考核體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評分過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評分體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
        4．根據公司實際業務發展需求及各部門的用人需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
        5．負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發，滿足公司的經營管理需要； 
        6．負責辦理公司員工的試崗、入職、轉正、離職、調崗、解聘、獎懲等的辦理事項，監督公司職員考勤、出勤、出差、請休假等管理事項。
        7．定期主持召開工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。
        8．建立并及時更新員工檔案（人力資源檔案），做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
        9．對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
        10．對公司勞動合同及社會保險網上大廳的維護，社保年審及相關優惠政策工作的實施，每月15日前對員工保險的增減辦理。
        11．負責公司員工工傷事故的處理工作。
        12．負責員工的健康證、意外保險（雇主責任險）等的辦理事項。
        13．負責公司門店營業執照、生產經營許可證等各類證件到期的辦理、審證工作。
        14．配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
        15．上級領導交代的其他事務。
        （二）行政工作
        1．負責公司各項規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與公司各項標準的制定及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
        2．監督執行公司的各項規章制度和勞動紀律，處理相應的獎懲事宜。
        3．負責組織公司辦公會議（周例會、月度、年度、各類培訓會議），做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施。
        4．負責公司團建、年會等各類活動的策劃和組織；
        5．負責公司的檔案管理，以及公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。
        6．加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作。
        任職要求：
        1、大專以上學歷，**者可以適當放寬，至少3年以上行政人事管理經驗；
        2、工作思路清晰，有極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；
        3、極強的執行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，**的溝通表達能力，高度的團隊協作精神，責任心強；
        4、有食品行業、生產行業相關的管理經驗者優先考慮。
        聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競爭力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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