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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:生產/制造業
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
        2、 清晰了解勞動法、勞動合同、等相關法條法規;
        3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
        4、負責公司員工入職、離職、人事異動、獎懲、社保公積金管理等工作;
        5、負責組織各部門編寫職位說明書、績效考核方案;
        6、負責制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類行政采購統籌及管理;
        7、負責后勤保障、公司人工成本以及行政費用的預算與管理。
        8、負責企業文化宣講及培訓,改善團隊氛圍,推動企業文化建設,提升團隊凝聚力。
        9、負責起草、修訂公司各項管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。
        10、負責對外相關部門的聯絡工作:進行日常行政工作的組織與管理。
        崗位要求:
        1、積極熱情,負責任,具備團隊意識,善于溝通協調:
        2、人力資源或相關專業,具有本科學歷上;
        2、具有3年以上同等崗位工作經驗,熟悉招聘及行政工作處理:
        3、熟練運用word、excel、釘釘等辦公軟件;
        4、工作時間單休、具有工廠工作相關經歷。
        5、具有開拓精神,肯吃苦。
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