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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責招聘工作,應聘人員的預約;
        2、負責人員動態手續的辦理,包括用工、退工、入保、退保、人才引用的辦理,公司內部員工檔案的建立與管理;
        3、負責日?记、績效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責設備及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查;
        4、負責組織公司日;顒拥陌才牛
        5、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
        6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
        7、協助同事處理一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
        任職要求:
        1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業,大專及以上學歷;
        2、具有良好的書面、口頭表達能力;
        3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
        4、了解國家各項勞動人事法規政策;
        5、工作細致認真,有良好的執行力及職業素養。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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