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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理,中介/專業服務,租賃服務
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:1000人以上
      • 成立日期:2008年12月12日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        招聘崗位:顧問式經紀人(鏈+新生代)
        崗位職責:
        1.    收集社區樓盤及商圈生活配套信息,并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;
        2.    通過O2O(Online to Offline)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;
        3.    參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;
        4.    挖掘客戶深度需求,為其定制相應的資產管理方案,并提供基礎房產法律咨詢服務。
        崗位要求:
        1.    本科及以上學歷,專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先;
        2.    氣質親和,溝通能力較強,有良好的服務意識;
        3.    誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;
        4.    具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。
        薪資待遇:
        【工作地點:上!
        實習生:新入職A0階段:無責任底薪5000元 + 績效工資3000元。
        晉升轉正后:職級底薪+績效+提成(20%~70%),月均綜合收入10000+
        注:凡取得本科及以上畢業證和學位證簽訂正式勞動合同的員工,自勞動合同簽訂生效月起,保障月薪 8000 元  12個月,職場小白期,暖心鏈家為你的職業發展保駕護航。

        【工作地點:成都】
        轉正前(含實習期、試用期):無責底薪3500+績效工資2000元(認真工作拿滿績效,平均績效薪資1000-1500元)
        轉正后:保障薪資2000元+績效2000元+提成,鼓勵經紀人長期從業 ,使經紀人向專業化方向
        福利待遇:
        1. 社會福利:六險一金齊備,繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;另上海鏈家為全體員工補充繳納商業保險,涵蓋醫療、人身、交通等各方面,滿百即賠;
        2. 多元化福利:答辯假、帶薪年假、婚假、親子假、探親假、產假、陪產假、女神假、10天起超長春節假期(各城市稍有差異)、給父母發孝順金、年度免費體檢、單身聯誼活動、節日禮物(逢節必過)、生日禮物、贏親情(全國獲獎員工人民大會堂榮譽晚宴)、定期團建、精英社獲獎員工等季度國內外旅游和學習、品牌折扣、話費套餐優惠、內外部培訓、學歷提升計劃等;
        3. 鏈家互助金:受互助金保障的員工,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時,可向公司基金會申請救助。
        培訓機制:完善的培訓體系
        1. 崗前培訓:入職前將接受專業的房產經紀理論知識,30天“鏈人培訓”免費帶薪脫崗培訓(僅限上海),成都鏈家新人三個月內將接受不同程度的帶薪銜接訓(其他城市培訓與成都基本一致);
        2. 實戰演練:終身師徒制一對一帶教 ,師父將帶您近距離接觸業務實戰;
        3.    租賃專業訓:入職1-3月,進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
        4.    租轉售銜接訓:針對買賣業務,進行流程稅費貸款計算等內容的培訓;
        5.    買賣全級訓:根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高等級培訓“;
        6.    晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
        7.    每年兩次專業提升測評,幫助經紀人提升專業敏銳度及專業度。
        工作氛圍:濃厚的家文化
        鏈家90、95后占比超過63%,來自于國內外600所高等院校的300多個不同專業;在這里你可以找到志同道合的伙伴,大家共同成長。
        注:薪資培訓以上海和成都鏈家總部為例,其他城市鏈家以各城市為準(北廣深稍低同檔,其他省會城市平均5k+)。薪酬績效方案可能有階段性適配調整,具體以城市HR解釋說明或Offer為準。
        晉升發展:通暢的發展路徑、多元選擇、透明公開,平級文化
        方向一:助理經紀人→經紀人→**經紀人→資深經紀人  (提成比例逐級增加)
        方向二:助理經紀人→經紀人→店經理→商圈經理→ 區董→營業總監→分公司總經理
        方向三:助理經紀人→經紀人→職能崗  (可申請內部競聘或調轉職能崗位 ,職能崗位包括人事、 行政、編輯、財務、  IT 運營等方向)

        應聘流程:投遞簡歷 – 在線測評 - 初試 - 復試 - 郵件offer --辦理入職 -培訓 - 正式上崗  
            郵箱投遞簡歷
        請將應聘簡歷以“畢業院校+姓名”為主題投遞至郵箱, HR 將在 1 個工作日之內回復您!
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