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      • 基本信息

      • 職位描述

        主要工作職責:
        1、負責員工入職、離職、試用跟進、轉正、合同訂立、調崗轉崗和薪酬調整等具體細節辦理工作。
        2、負責建立員工標準化的員工信息電子檔案,并輸出相關表格。
        3、負責公司員工活動、主題活動的主持和辦理及提交相關活動方案。
        4、負責落實員工手冊等培訓工作。
        5、參與生產部的員工技能考評工作。
        6、輔助總經辦對員工考核、薪酬管理等工作。
        7、輔助總經辦完成人力資源管理制度建設工作。
        8、完成公司交辦的臨時性工作。

        任職要求:
        1、大;蛞陨蠈W歷,性別專業不限,計算機操作熟練,至少2年或以上生產性企業人事工作。
        2、長于活動主持和策劃。
        3、具體事務處理中細心、細致、人際敏感、有較強的原則性,以公司為優先考慮。
        4、有員工關系處理經驗者優。
        5、如能編制適合勞動法查核的員工工資表者薪酬另議。
        特別說明:年后到職,年前僅收簡歷
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