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      • 基本信息

      • 職位描述

        1.具備人力資源相關管理及工作經驗5年以上。
        2.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。
        3.了解國家各項勞動人事法規政策。
        4.組織制定公司各項規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
        5.組織設計和完善公司的組織架構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
        6.負責人員招聘,通過各種渠道為公司尋求合適人才。
        7.負責制定績效考核方案,并組織實施,統計考核結果。
        8.負責核定各崗位的工資標準,核算每月員工工資。
        9.負責社保、住房公積金繳納及相關保險理賠辦理。
        10.負責建立健全員工人事檔案。
        11.負責公司員工獎懲、考核以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
        12.負責員工考勤管理和紀律監察。
        13.負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
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