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      酒店總經理 15-20K元/月
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        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:旅游/酒店
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:50人以下
      • 成立日期:2023年7月13日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.全權負責處理酒店的全盤工作,領導全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。
        2.制定酒店經營方針、管理目標,領導制定規章制度和服務操作規范,規定各級員工的職責并監督執行,主持酒店會議,審批酒店對內、對外的重要文件。
        3.負責規劃建設企業文化,營造良好的企業文化氛圍。
        4.領導制定酒店系列服務價目,制定市場拓展計劃,檢查營業進度和營業計劃的完成情況,努力使酒店的經營業務順利進行。
        5.建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,協調各部門及下屬之間的關系,創造一個高效率運行的酒店工作系統。
        6.健全各項報表制度。閱讀分析每日、每周、每季的各種報表;檢查分析每月營業情況;督促和監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作;檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款,指導財務管理工作。
        7.有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況,檢查服務質量,領導質檢工作。
        8.與各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要賓客。
        9.抓好思想政治教育工作,打造**的、團結的管理團隊。以身作則,關心員工,增強酒店凝聚力。
        10.指導培訓工作,培養人才,指導各部門工作,提高酒店員工的素質和服務質量。
        11.對酒店的設施設備維護保養及安全管理負責。
        12.負責與政務部門溝通聯系并保持良好的合作關系。
        13.完成上級交辦的其他工作。
        任職要求:
        1、酒店管理相關專業,大專及以上學歷。
        2、五年以上酒店管理經驗,熟悉酒店行業的運營管理。了解酒店各個部門的工作流程和管理要點,能夠針對酒店運營問題提供解決方案。
        3、具備良好的領導能力,能夠激發團隊的合作和積極性。能夠有效地管理團隊,發揮每個員工的優勢,促進業務目標的達成。
        4、具備良好的溝通和表達能力,能夠與各個部門的員工進行良好的溝通和協調。能夠與客戶建立良好的合作關系,解決問題,并提供優質的客戶服務。
        5、熟悉財務管理和預算控制的基本原理和方法。具備良好的財務分析和決策能力,能夠根據市場需求進行經濟效益分析和預測,制定合理的預算和財務計劃。
        6、對酒店行業市場有一定的了解,能夠洞察市場動態和競爭情況。具備市場分析和市場調研的能力,能夠制定相應的市場推廣策略,提供競爭力和創新性的方案。
        7、具備快速學習新知識和適應新環境的能力。能夠及時了解行業的新趨勢和發展動態,并將其運用到實際的酒店運營管理中。
        8、通過合理的運營管理和**的領導力,使酒店實現業務目標,提供優質的客戶服務,提升酒店的競爭力和市場占有率。
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