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      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:旅游/酒店
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2024年1月1日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、全面負責主持行政人事日常管理工作,入職、離職、考勤、薪資等的處理,做好員工的培訓.督導.考核.獎懲工作,提高工作效率;
        2、協助總經理協調.平衡各部門間的關系,做好綜合統計匯報工作。
        3、根據檔案管理和保密制度,及時將使用完畢的材料.文件回收.整理.分類.立卷.登記.裝訂.歸檔。
        4、根據國家有關政策法規和實際情況,制訂.完善《員工手冊》.《勞動合同》.操作軟件等管理制度,全面檢查各部門.各崗位的執行情況。
        5、.熟悉掌握員工情況,合理安排,選拔人員,做到人盡其才,同時協助各部門有效地管理好員工,從嚴督導服務質量。
        任職要求:
        1、人力資源.行政管理或相關專業大專及以上學歷;
        2、3年以上相關工作經驗,.對人力資源及行政管理各個職能模塊均有深入的認識,
        3、熟悉國家及企業關于合同管理.薪金制度.用人機制.保險福利待遇.培訓等方面的法律法規及政策;
        4、有酒店同等崗位從業經驗優先
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