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                            人力資源負責人
                            
                            

                            
                            
                                7-10K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
      高薪職位公積金年假年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險餐補包住宿...
      
                            
      
                                麗江茶馬古城旅游發展有限公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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                                            1天前
        
                                        
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                                            11年
        
                                        
        會員等級
        
                                    
        • 
                                
      
                            
      
                            
        
                                
                                
      • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
        • 
                                
      • 所屬行業：旅游/酒店,文體/影視/藝術
        • 

                                
                                
      • 員工人數：200—500人
        • 
                                
                                
      • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
        
                                        
                                        
                                    
        
                                
        • 
                            
      
                        
      

                        
      

                        
      
                        
      

                        
                        


                        
                    
      
                
      
                
      
                    
                    



                    
                    
      
                        
        
                            
      • 
                                
        
                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
        • 
                                            
          工作地點：桂林陽朔縣
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘人數：1人
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          性別要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          職位類型：全職
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘部門：
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          年齡要求：27歲以上-35歲以下
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          工作經驗：5年
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          學歷要求：本科以上
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          住宿情況：面議
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        崗位職責：
        1.開展員工招聘和人才儲備工作，做好實習生院校關系維護及院校開拓工作，做好實習生的招聘及管理工作；
        2.負責擬定薪酬調整方案和績效考核方案，做好人力成本的把控工作；
        3.做好每月員工考勤、薪資及提成、績效以及各項補貼等審核工作；
        4.組織開展學習及培訓課程，制定考核方案，跟進各部門業務技能考核，做好優勝劣汰及骨干員工培養工作；
        5.梳理、擬定各部門崗位職責及部門規章制度，并監督相關制度的執行，開展人事質檢工作；
        6.高效完成領導交辦的各項工作。
        任職要求
        1.本科及以上學歷，具有5年以上相關工作經驗；
        2.工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；
        3.有較強的執行力，能承受高壓工作，較好的溝通表達能力，高度的團隊協作精神，責任心強；
        4.熟悉勞動法以及人力資源相關政策。
        聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競爭力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
                                                    的求職者
                                                
        
                                            
        
                                            
        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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