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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2014年11月14日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

         崗位職責:
        1. 協助開展人力資源相關工作及行政文書工作。
        2. 協助上級領導完成招聘計劃,進行簡歷篩選、面試安排及錄用流程,確保人員配置符合部門需求。
        3. 參與員工入職培訓,幫助新員工快速融入團隊,解答他們關于工作環境和公司文化的相關疑問。
        4. 組織實施各類員工活動,增強團隊凝聚力,營造積極向上的企業文化氛圍。
        5. 協助人力資源部主任開展其他人力資源及行政相關工作。
         崗位要求:
        1. 擁有大專及以上學歷,人力資源管理、企業管理相關專業背景優先。
        2. 具備至少一年以上人力資源相關領域的工作經驗。
        3. 具備*的溝通協調能力,能夠有效地與不同部門和層級的員工進行交流。
        4. 熟練掌握辦公軟件,具備一定的數據分析能力,能夠獨立完成數據統計和報告撰寫。
        5. 工作認真負責,具有較強的執行力和抗壓能力,能夠適應快節奏的工作環境。
        6. 愿意不斷學習新的知識和技能以提升自我。
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