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      • 7年

        會員等級

      • 單位性質: 外資企業
      • 所屬行業:生產/制造業
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:1000人以上
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、根據業務發展情況,深入了解部門的招聘和培訓需求,獨立開展招聘和培訓工作;
        2、執行績效考核制度、組織實施具體的考核工作、分析考核數據并提供反饋、維護員工績效考核檔案、與員工和部門負責人進行溝通協調。
        3、參與體系建設推動工作,協助編制修訂體系文件,組織相關培訓和宣貫活動,參加內外部體系審核,管理和維護體系文件和記錄,監控和評估體系運作情況并持續改進。
        4、及時了解各級政府獎補相關政策和行業動態,協調整合公司資源,對可行性的項目進行申報材料的編寫,負麥申報項目的報送跟蹤,直至項目完成。
        5、完成領導交辦的其他工作。
        工作要求:
        1、本科及以上學歷,專業不限;
        2、有1年以上相關經驗;
        3、良好的溝通能力和組織協調能力;
        4、具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質;
        5、積極主動,良好的團隊合作精神和目標導向。

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