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      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:批發/零售
      • 員工人數:50—100人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        【崗位職責】
        1.負責零售門店的銷售管理,確保業績目標的實現;
        2.維護和拓展客戶關系,定期進行客戶拜訪;
        3.管理產品的進銷存,確保庫存準確性;
        4.收集市場和競爭對手信息,進行分析并提出應對措施;
        5.參與銷售活動的策劃和執行,提升品牌知名度和市場占有率。

        【任職要求】
        1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
        2.能夠獨立解決問題,具備良好的自我驅動能力;
        3.對零售行業有熱情,能夠快速適應市場變化;
        4.具備基本的市場分析能力和競爭對手研究能力;
        5.有零售管理相關經驗者優先。

        【薪資及福利】
        1.薪資待遇:底薪+績效/提成+獎勵,試用期3000-4000,轉正5000-8000;
        2.六險、節日福利、生日福利、不定期旅游和各類團建活動、工作服、定期體檢;
        3.每月享有話費補貼和各項出差補貼,發放各項獎金;
        4.完善的培訓體系(內訓+外訓)及晉升機制。

        【休息制度】
        1.工作時間:每周一至周六9:00-18:00 ;
        2.休息時間:每周日。
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