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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.根據公司制訂的年度經營戰略目標和業務發展戰略,負責編寫醫院年度經營計劃,并適時調整方案,經批準后組織實施并完成目標;
        2.負責醫院日常各項管理,增強對外合作,強化品牌管理,把握有力競爭機會,組織建立醫院文化,全力打造—支具有競爭力的團隊;
        3.負責建立醫院與政府機構、業務關系單位、媒體等順暢的溝通渠道,領導開展醫院的社會公共關系活動,樹立良好的醫院形象;
        4.運用現代醫院經營辦法,分解落實經營指標,完成全年預算目標和目標責任狀中經營指標;
        5.堅持依法辦院,依法行醫,守法經營,認真貫徹執行國家法律法規、醫保、新農合政策,制定醫院相關管理制度;
        6.堅持差異化發展思維,研究、開發和落實符合當地百姓需求的產品項目;
        7.全面負責醫院醫療、護理、服務質量管理,負責協調解決醫患爭議和糾紛,處理醫療事;
        8.依據集團崗位設置原則和標準,合理配置人員,發揮人員較大效能,合理控制人力成本;
        9.全面做好醫院企劃、市場營銷工作,注重醫院內外宣傳,提升醫院美譽度和病人滿意度。
        任職要求:
        1.臨床醫學、醫學本科或本科以上學歷,副主任醫師及以上職稱;
        2.年齡,五年以上醫療機構的管理經驗;
        3.能夠快速熟悉所在市場,具有行業發展的前瞻意識,熟悉醫院整體管理、發展戰略、市場營銷、財務、人力資源管理等方面知識,具有良好的統籌、策劃能力,并具備一定的實戰經驗;
        4.具有良好的市場業務拓展能力,先進的管理理念,出色的領導管理才能,熟悉現代企業管理制度和管理模式,善于溝通,具有領導能力,人際交往和社會活動能力,具備良好的敬業精神和職業道德操守。
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