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      • 14年

        會員等級

      • 單位性質: 股份制企業
      • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:2005年6月29日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責
        1、檔案與數據管理(40%)
        ①員工檔案全周期維護:入職材料(健康證/合同)、轉正調崗記錄、離職證明等資料紙質/電子化歸檔,確保100%完整率
        ②人力數據統計:生產車間工時統計、銷售崗提成數據初審、月度人事報表制作
        ③系統維護:考勤系統信息更新(確?记、崗位信息實時準確)

        2、招聘支持(30%)
        ①招聘全流程協助:發布崗位→篩選簡歷→邀約面試→登記面試反饋
        ②面試安排:協調崗位面試時間,管理面試會議室及筆試材料
        ③招聘數據記錄:維護人才庫,月度輸出招聘漏斗分析表(到面率/錄用率)

        3、社保公積金事務(20%)
        ①社保增減員操作:社保/公積金辦理、生育津貼申領材料提交
        ②員工答疑:解答社保政策、公積金提取等問題
        ③年審協助:配合完成社;恕⒛甓然鶖瞪陥

        4、 基礎事務處理(10%)
        ①用工證明開具:在職/收入證明標準化審批
        ②考勤異常處理:考勤數據審核與異常溝通
        ③新人入職包準備:工牌/工裝/文化手冊發放

        崗位要求
        1 、學歷專業:人力資源/行政管理/統計學大專及以上學歷
        2、經驗技能:
        ①1年+人事檔案/數據/社保實操經驗
        ②熟悉Excel函數(VLOOKUP/透視表/條件格式)
        ③合規意識:熟悉《勞動合同法》、檔案管理規范與管理,了解食品行業健康證管理要求
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