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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、落實公司人員的招聘、錄用工作,有招聘相關工作經驗的**優先;
        2、月度考勤統計,根據考勤管理規定,借助釘釘系統統計公司員工月度考勤情況,并會同相關部門匯報出勤紀律的執行情況,提出違紀員工的處理意見,報公司領導審批執行,并根據考勤,核算各項津貼、補貼、加班工資等月度工資相關數據交財務部門;
        3、負責公司績效考核數據的收集、統計;
        4、入離職手續辦理,根據公司員工入離職流程,辦理員工入離職手續;
        5、員工檔案管理,按公司檔案管理要求,完善員工檔案資料,完成員工轉正定級、崗級調整、職務晉升、組織關系調動、勞動合同續簽等審批手續;
        6、員工五險一金相關事項辦理;
        7、公司領導交辦的其他工作事項。  

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