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      • 8年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:批發/零售,商業/貿易/進出口
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:    一、人力資源方面:    1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、薪酬、績效等規章制度及相關工作流程;    2、負責制定和完善公司崗位編制,協調各公司有效地開發和利用人力,根據業務發展需求,制定人力招聘計劃,通過適宜的招聘方式,實施招聘工作;    3、擬定薪酬制度和績效考核方案,并組織實施,對全過程進行監督和控制協調管理;    4、日常人事管理。完成員工人事檔案、社保福利、入職離職等各項常    規工作。    二、行政方面:    1、公司活動的組織和策劃;    2、企業文化的深化與宣傳;    3、辦公區域、辦公用品日常管理;    4、完成上級安排的其他相關工作。任職要求:1、大專及以上學歷,人力資源及管理專業優先;2、有多年從業經驗,熟悉人力資源各個模塊。3、對銷售行業有基本了解。
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