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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、制定所轄區域的目標任務并帶領團隊成員完成區域業績目標;
        2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度,報上級部門審核;
        3、熟悉一、二手房交易流程及相關交易政策,預測和把握區域運營競爭走勢,提出相應的營銷策略;
        4、擬訂區域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案,報上級部門審核;
        5、負責建設和發展運營團隊,提出房產投融資顧問、銷售管理人員及客戶服務人員的招聘、培訓計劃,參加面試,并提出錄用意見;
        6、組織開展員工隊伍培訓,擬定考核評定制度,強化人才梯隊建設工作,滿足公司業務拓展需要;
        7、提出對所轄區域內分行經理等直接下級的選拔及任免意見;
        8、總結分析客戶需求,對公司運營提出意見;
        9、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區域的貫徹執行;
        10、負責與財務部核對銷售傭金賬款;
        11、完成上級交辦的其它事宜。

        崗位要求:
        1、全日制本科及以上學歷,房地產或相關專業、企業管理等相關專業;
        2、有5年(含)以上房地產銷售工作經驗,至少3年管理經驗;
        3、有豐富的房地產市場銷售經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;
        4、有良好的個人威信和凝聚力;
        5、有良好的市場拓展、策劃運作、項目協調能力及營銷技巧;
        6、有良好的規劃統籌能力、計劃執行能力和判斷決策能力;
        7、有**的談判能力、人際關系處理能力、溝通協調能力和應變能力;
        8、有**的領導力、感召力和培養下屬的能力;
        9、事業心強,具有高度的工作熱情、責任感和良好的職業道德操守。
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