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      • 7年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:生產/制造業
      • 員工人數:100—200人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位概述:為確保公司的行政管理和人資管理順利開展,負責安全保衛、車輛管理以及其他行政和人資管理,保證公司各階段業務發展的人力資源,負責人力資源制度制定與維護、培訓計劃制定、招聘、勞動糾紛和員工關系管理。
        工作職責:負責公司各項行政后勤事務的開展,為業務活動提供良好的支撐;負責各項人力資源管理工作,保證公司人力資源供給和持續提升人力資源質量;負責公司企業宣傳的具體事務操作;協助部分外聯工作;負責公司內部宣傳的具體事務操作;負責人力資源管理制度的制定和維護;負責制定公司年度招聘計劃;負責制定公司年度培訓計劃;組織人員招聘和面試;負責員工關系管理。
        薪酬標準:
        試用期(簽署試用期合同):
        試用期兩個月,工資總額:固定工資1200+崗位工資400=1600元
        合同期(簽署三年勞務合同):
        (固定工資+崗位工資)1600+績效工資(滿績效)2400=4000元
        五險投保+餐補   薪酬逐年按業績遞增
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