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      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述:
        1.全面負責跟進業務部門招聘需求,整合招聘資源;
        2.對崗位編制、人員配置邏輯進行管控,并制定相應的招聘策略;
        3.了解線上線下招聘渠道,熟悉招聘流程;
        4.執行面試流程安排,發布職位信息、篩選簡歷、面試甄選、面試評估等工作,確保人才及時到崗;
        5.根據崗位要求確定面試技術,制作面試及測評題庫;
        6.積極主動和管理層、員工互動,簡歷有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;
        7.負責業務部門的人員招聘及人員融入工作;
        任職要求:
        1.?萍耙陨蠈W歷,1年以上招聘經驗;
        2.具有豐富的人才甄選、面試經驗,熟練掌握招聘技巧;
        3.對招聘渠道敏感度高,精通各種渠道及其優劣勢。©y
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