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      • 基本信息

      • 職位描述

        職位要求:
        1.一年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。有一年工作經驗,有獨立面試、復試、培訓能力;組織本部門員工的培訓、考核工作;
        2.通曉企業管理理論,熟悉管理的六大板塊,具有豐富的管理、培訓實踐經驗。具備較強的領導能力,判斷和決策能力。
        3.具有良好的道德品質和企業意識;
        4.操作電腦等辦公設備,具備基本的網絡知識。

        職位職責:
        1.負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。 
        2.負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作,并做好印鑒的管理工作。
        3.協助總經理決定公司勞動人事政策。
        4.就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構設置或重組方案的上報。
        5.負責人事和行政各項工作的審查和批閱。 
        6.負責與各相關政府部門的外聯工作。
        7.負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。
        8.負責本部門費用的審批和控制。
        9.完成總經理交辦的其它工作事宜。
        公司福利:
        1.一經錄用提供免費的公寓住宿;
        2.轉正后統一購買五險一金;
        3.豐富的公司活動(每3個月進行一次公費旅游,平常大大小小的聚餐,KTV等活動)
        4.國家規定的法定節假日正常休息
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