<sub id="r5rdd"><address id="r5rdd"><listing id="r5rdd"></listing></address></sub><span id="r5rdd"><nobr id="r5rdd"></nobr></span>

<noframes id="r5rdd"><address id="r5rdd"></address>

<form id="r5rdd"></form>
<form id="r5rdd"><th id="r5rdd"><progress id="r5rdd"></progress></th></form>
    <address id="r5rdd"><address id="r5rdd"><th id="r5rdd"></th></address></address>
    <noframes id="r5rdd">
      <address id="r5rdd"></address>

      人力資源經理 8-9K元/月
      社會保險每周雙休...

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述:
         1、  負責公司人才梯隊搭建及團隊建設,促進公司績效達成,對人力資源及行政各項績效負責; 
         2、  負責公司的人才招聘、儲備,完成既定的年度中高層招聘任務,同時負責儲備干部的招聘及培養,; 
         3、  擬定年度培訓計劃,完成年度既定的培訓項目,; 
         4、  組織統籌每月工資的制作、績效獎金的核算以及年度調薪工作,對員工工資及時性、準確性負責; 
         6、  根據年度計劃定期組織各項員工活動,維系融洽的員工關系,并處理勞資糾紛;
         7、  負責統籌基礎人事版塊工作,確保人資各版塊平臺化,對人事信息及檔案的準確性負責; 
         8、  統籌公司所轄項目的所有證照、公章的開辦、管理及年審;
         9、 負責公司所轄項目行政辦公用品的采購,對行政費用進行管控; 
        完成領導安排的其他工作。

         任職要求:
        教育背景: 人力資源管理專業,本科及以上學歷。 
        培訓經歷 :持人力資源管理師三級或以上證書。 工作經驗 有3年以上人力資源及行政管理工作經驗,
        技能技巧 :熟悉勞動法律法規,掌握一定的外部招聘渠道及人脈資源,掌握人力資源各板塊專業技能知識,熟練使用辦公軟件等。
        溝通協調能力強,有一定的經營意識及團隊搭建能力
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      国产精品乱子乱XXXX