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      總裁助理/經理助理 4.5-6K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位名稱
        董事長助理
        有無兼職


        直接上級
        人力資源總監
        部門名稱
        人力資源部

        直接下級
        崗位任職資格要求
        年齡:
        婚姻:不限
        學歷專業:人力資源、文秘、工商管理等專業,大專以上學歷
        經驗要求:2年以上人事工作經驗
        知識要求:掌握公司各項規章制度、快速掌握各崗位工作流程。
        能力要求:計劃管理能力、溝通協調能力、績效管理能力、組織執行能力
        素質要求:尊重、坦誠、文明、擔當、自律、感恩

        崗位職責

        一、管理制度的起草、普及
        1.按總經辦指示,起草公司相關管理制度及流程,定期協助人力資源總監對制度進行制度優化、普及
        2.協助對公司各項管理制度的監督落實,貫徹執行
        3.協助每月召開公司制度優化會議。
        4.公司規章制度的執行與監督。
        5.對公司全員工作計劃的監督和執行,掌握各部門每月工作完成情況,并對全體員工就本月計劃完成情況進行考核(下發考核表、收回考核表、督促完成簽字程序)
        二、文書擬定
        6.按公司要求與行政部一起負責公司所有文件、制度、通知的擬定、下發工作
        7.執行總經辦指令起草各類文件下發并監督落實
        三、公司企業文化
        參與公司文化的制定。
        負責公司文化宣導、培訓。
        負責**公司員工學習企業文化,提高團隊凝聚力。
        協肋舉辦團建活動(空巴)。
        四、公司組織架構設定
        12.參與制定公司組織架構。
        13.參與公司各部門人員配置及組織架構設定。
        五、組織公司級會議
        14.協助召開公司級月度及季度會議。
        15.協助跟進會議內容結果達成。
        16.協助部門會議召開監督。
        17.協助監督每周財務與各部門召開經營會議。
        六、各崗位工作流程制定
        18.協助公司級流程制定。
        19.協助行政專員與各部門負責人對各崗位工作流程的制定與優化。
        七、崗位工作結果檢查
        20.協助跟進各部門月度工作計劃提交及審核。
        21.協助跟進周計劃梳理提交。
        22.協助跟進日結果及日計劃提交。
        23.協助跟進結果完成進度。
        24.協助審核釘釘數據的統計公布。
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