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      薪酬績效專員/主管 4-5K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        職責描述:
        1、負責依據公司薪酬制度核算業務線人員提成;
        2、依據公司薪酬制度核算業務線人員月工資并檢查錯誤率;
        3、協助設計考核方案,參與各部門考核方案的實施工作。
        4、協助人力資源經理制定并執行公司獎懲考核方案;
        5、完成上級交辦的其他工作。
        任職要求:
        1、大專以上學歷,相關經驗一年以上;
        2、掌握績效考核的基本方法、崗位要求考評的基本理論、統計調查分析的基本方法;
        3、較能全面了解公司各部門的業務功能,掌握各項服務工作的標準和要求;
        4、具有一定的與公司各部門溝通、協調工作能力;
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