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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責

        協助招聘工作;
        辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
        推行公司各類規章制度的實施;
        執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施
        協助組織員工培訓;
        管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
        負責管理人力資源相關文件和檔案;
        配合協調其他部門工作。

        崗位要求:

        人力資源或相關專業本科以上學歷;
        兩年以上人力資源工作經驗;
        熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
        具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
        熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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