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      行政人力主管 5-7K元/月
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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:電氣/電力/水利
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:100—200人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述:
        1、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作,制定本部門每年、每月和每周工作計劃;
        2、負責制訂公司的行政規章,經人事經理審核簽發后督促各部門貫徹執行,并注意收集執行情況,從公司的實際出發,不斷完善公司的規章制度;
        3、負責聯絡公司各部門的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經理報告;
        4、負責協調公司各部門之間的關系,努力發揮公司的整體組織優勢;
        5、負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃,組織安排人員按計劃實施物資采購;
        6、負責安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排并做好會務工作,組織編寫會議紀要或有關的決議,檢查會議精神的貫徹落實情況,并及時編寫公司的大事記;
        7、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等;
        8、負責公司人力資源工作規劃的執行;
        9、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
        10、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
        11、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
        12、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
        13、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
        14、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
        15、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續;
        16、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
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