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      • 基本信息

      • 職位描述

        -負責附近地區的人才信息收集、匯總及發布招聘廣告,對招聘渠道進行必要的拓展與維護;
        -根據公司的年度招聘計劃和月度招聘計劃以及各部門、各崗位人員實際需求和崗位配置的彈性需求,確認崗位需求和招聘條件要求,編輯崗位招聘信息并及時發布到相關招聘渠道;
        -根據崗位的招聘要求,對各招聘渠道上的應聘簡歷進行及時篩選,并下載候選簡歷,同時主動在各招聘渠道上搜索并下載符合要求的簡歷;
        -根據候選簡歷與候選人電話溝通并邀約面試,合理安排應聘人員初試和復試、為用人部門的錄用提供建議;
        -及時報批擬錄用人員入職審批,報文通過后通知被錄用人員按時入職;
        -完成入職人員完成新員工入職培訓報到;
        -組織新員工入職培訓(組織實施、考核評估、資料存檔);
        -培訓各項資料痕跡收集與臺賬建立;
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