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      人力資源經理 2-3K元/月
      年假社會保險全勤獎有提成...

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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:IT服務/系統集成,計算機軟件,互聯網/電子商務
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:100—200人
      • 成立日期:2018年10月30日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

            1、參與擬定人力資源部年度工作規劃及重點工作計劃,并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃,經批準后組織實施;
          2、根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,在團隊招聘需求框架內高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護,甄選及拓展;
          3、根據公司情況制訂各崗位的職位職責;
          4、根據招聘計劃,擬定招聘方案,組織、實施招聘,建立招聘數據管理體系,包括招聘數據分析、面試題庫、簡歷管理等相關體系;
          5、負責團隊文化及員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
          6、負責統籌監控人力資源各模塊工作,定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告,負責協調本部門與其他部門間關系;
          7、及時關注并處理企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。
          職位要求:
          1、本科及以上學歷,性別不限,人力資源、行政管理、心理學或計算機等相關專業;
          2、3年以上HR管理工作經驗,接觸過薪酬體系的建立,有咨詢公司工作經驗者優先考慮;
          3、熟悉工作分析及人力資源優化配置,具有企業招聘、培訓等體系搭建工作經驗;
          4、具有敏銳的洞察力,擁有較獨到的辨人、識人的眼光,深諳人際風格與性格分類,熟悉招聘、甄選的專業技能、流程;
          5、有處理員工關系的經驗,熟悉勞動部門各類辦事流程,并有豐富的經驗;
          6、具有良好的溝通能力、協調推進能力和抗壓能力,有責任感,行動力強;
          7、良好的抗壓能力,能夠適應企業處于高速發展期時的工作節奏。
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