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        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:農林牧漁
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2013年5月27日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        ①招聘錄用配置:人員招聘、面試、錄用等具體工作的實施;
        ②勞動關系管理:員工的聘用、勞動合同簽訂、離職、解聘等手續辦理;人事檔案管理及人力資源信息系統的維護工作;協調企業內部員工工作,維護良好的勞動關系;
        ③員工培訓:編制公司年度培訓計劃報領導審核后執行,并對培訓效果進行評估;結合員工個人特長和技能,對其進行培養深造,建立職業發展規劃。
        ④績效考核管理:建立績效考核標準,編制考核方法及實施方案,相關內容包括制度、流程、表格、推進的時間;負責員工日?记诘墓芾砉ぷ;負責員工的考核、評優、評先的組織工作;負責各部門考核結果的收集整理、統計分析工作;
        ⑤薪酬福利管理:組織公司薪酬管理制度、薪資方案等級體系的制訂與執行;按規定做好日常工資核算工作;根據相關規定,辦理員工的各項保險及福利事宜。
        ⑥領導交待的其他工作。
        崗位要求:人力資源管理、經濟、文秘、行政管理、法律等相關專業大專以上學歷;工作思路清晰,有較強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;較強的招聘執行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強;有保險、中草藥、快消品、地產、獵頭行業相關的招聘經驗者優先考慮。
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